岗位职责：                                                        
1、男性，三年以上PCB线路板厂干区工艺工程师经验；
2、熟悉双面、多层线路板流程工艺，能独立编写干区流程“FMFA” 与“CP”，精通内外层线路、防焊、文字等干区工艺，能够独立分析解决预防问题；
3、头脑灵活，反应能力强，有团队协作精神；
4、上班地点湖北省荆门市东宝区。   
福利待遇：
1、不定期开展户外拓展和内部交流会；
2、提供免费住宿，公寓的住宿环境，家电齐全；
3、提供定期培训，坚持一流的培训；
4、享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日；
5、提供行业内有竞争力的薪酬，年底享有年终奖金。每年1-2次调薪机会。

岗位职责：
1、负责阿里巴巴平台的优化和维护，平台数据分析，询盘分析；
2、负责公司的英文网站内容编辑、更新及面向搜索引擎的优化；                                  

3、负责英文网站SEO及推广，并能适应搜索引擎变化，评估、分析、建议网站的关键词，提高网站流量，提升网站排名；                    

4、整理每日、周、月监控的数据:流量数据、营销数据、交易数据、推广资源；                                           

任职要求：                                     

1、大学专科学历、英语四级及以上，良好的英文书面（口语）表达能力；                             

2、有1~2年以上外贸电子商务B2C或B2B推广营销经验；
3、熟悉B2C平台运营或店铺管理经验者优先；
4、熟悉SEO搜索引擎优化，熟悉SEM和EDM，了解客户体验；
5. 工作积极主动，沟通能力强，有高度责任心，能承受压力，有较强的学习能力，为人踏实、诚恳，乐观，对电子商务有兴趣和激情。
福利待遇：
1、不定期开展户外拓展和内部交流会；
2、提供免费住宿，公寓的住宿环境，家电齐全；
3、提供定期培训，坚持一流的培训；
4、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信管理层在内部提拔）；
5、享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日。

岗位职责：
1、 前期从基层做起，对公司业务和运作流程有良好的掌握，充分认识到作为管理者的责任；
2、在部门经理的带领下学习团队管理及相关培训的知识，培养自主学习能力；
3、了解公司产品，协助公司产品的日常宣传以及推广；
4、负责公司业务拓展策划与执行；
5、参与公司部门的管理、培训工作；
 任职要求：
1、18-30岁，大专以上学历，有无经验均可；
2、具有一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识；
3、有较强的事业心，责任心，团队协调和领导能力；
4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5、积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作；
6、不满足现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值；
 福利待遇：
1、不定期开展户外拓展和内部交流会；
2、提供免费住宿，公寓的住宿环境，家电齐全；
3、提供定期培训，坚持一流的培训；
4、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；
5、享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日；  
 此招聘信息为公司直招，不收取任何押金，请有意向的求职者先投递简历，人事部工作人员会在1到2个工作日给您回复，请耐心等待！

岗位职责：
1、 负责公司官网、B2B网站、新闻源等相关文案的刷新；
2、擅长信息的搜集与整合，对热点事件有较高的敏感度，能够结合热点进行文案创作；
3、能够准确捕捉产品亮点，思维活跃敏捷，有较强逻辑思维能力，文字功底扎实；
4、工作责任心强，积极进取，具备团队合作精神。
任职要求：
1、大专及以上学历，有良好的学习和沟通能力，善于总结和分析；
2、有良好的文字功底，能适应不同文风的撰写；
3、有媒体编辑领域或文字相关从业经验者优先；
4、性格活泼外向，互动能力强。               

福利待遇：
1、不定期开展户外拓展和内部交流会；
2、提供免费住宿，公寓的住宿环境，家电齐全；
3、提供定期培训，坚持一流的培训；
4、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；
5、享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日。

岗位职责：
1.负责陶瓷电路板的销售；
2.负责商务合同洽谈、签订、执行和回款工作；
任职要求：
1. 专科以上学历，电子、材料物理等相关专业，或者市场营销等相关专业优先；
2.熟练使用OFFICE等各种办公软件 ；
3、可以适应出差，有独立工作能力 ；
4、工作认真仔细，做事有条理和逻辑性，有很强的责任心；
5. 接受转型，技术人员转型做销售也行。     

福利待遇：
1、不定期开展户外拓展和内部交流会；
2、提供免费住宿，公寓的住宿环境，家电齐全；
3、提供定期培训，坚持一流的培训；
4、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信管理层在内部提拔）；
5、享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日；                              
6、工作时间：五天八小时工作制，8:30-12:00，14:00-17:30，周六弹性学习；
7、提供行业内有竞争力的薪酬，转正后享受绩效奖，年底享有年终奖金。每年1-2次调薪机会。

岗位职责：                                      

1、负责企业网站信息更新和优化；
2、负责网络推广和宣传工作，提高网络、平台点击率和浏览量，促进公司与产品的知名度；
3、负责网站SEO及推广，并能适应搜索引擎变化，评估、分析、建议网站的关键词，提高网站流量，提升网站排名；
4、负责企业网站活动策划。熟悉各种吸引客户、促销活动的方式及效果，策划并组织适合公司的活动形式，并及时跟踪执行效果；           

任职要求：                           

1、专科及以上学历，计算机、电子商务相关专业优先；
2、熟悉互联网行业，1年以上网络宣传与推广相关工作经验，有大型网站搜索引擎优化经验优先；
3、熟悉常用的网站程序系统、seo优化方案，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广；
4、可以独立完成网站前后台工作，；
5、积极主动，有感染力和团队合作精神。      

福利待遇：
1、不定期开展户外拓展和内部交流会；
2、提供免费住宿，公寓的住宿环境，家电齐全；
3、提供定期培训，坚持一流的培训；
4、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信管理层在内部提拔）；
5、享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日。

岗位职责：
1、负责社会招聘，拓宽招聘渠道，收集同行公司员工信息及市场人才信息，结合部门需求搜寻候选人，开展面试，进行薪资匹配以及背景调查，完成招聘指标及招聘报表数据分析；
2、负责跟进培训计划，结合实际需求提出培训方案，跟进新员工入职培训和各类岗位培训全流程；协助进行部分关键人才发展项目；
4、根据公司业务及战略调整，做好每年人头预算以及配合上级做好人才梯队建设（专业人员培养计划和关键人才留任计划等）；
5、处理人员入职、试用期转正、劳动合同续签、绩效评估、离职等手续，对比市场及内部薪资水平提出薪资建议。                

任职资格：
1、一~两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。                                

福利待遇：
1、不定期开展户外拓展和内部交流会；
2、提供免费住宿，公寓的住宿环境，家电齐全；
3、提供定期培训，坚持一流的培训；
4、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；
5、享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日。